Chez ACME (démo), la semaine rythmerait un point court le lundi pour aligner les priorités, et une rétro le vendredi pour célébrer ce qui a marché. Ces rituels sont ici des exemples de contenu : adaptez-les à votre marque employeur.
1×
Point hebdo
Lundi matin, 15 min
100%
Participation
Toute l'équipe invitée
0
Réunion inutile
Objectif affiché en démo
Collaboration & outils
Les équipes partageraient une documentation unique, des canaux thématiques et des templates de cadrage pour les projets. L'idée n'est pas la perfection du process, mais la clarté des attentes chez toutes les parties prenantes.
Un bon rituel, c'est court, régulier, et tout le monde sait pourquoi on est là.
