Apprenti(e) - Menuisier Bois H/F

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux.  Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.

Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.

Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement.

Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement

Depuis plusieurs années, le Groupe Millet développe la voie de l’alternance. Avec près de 30 alternants sur l’année 2024/2025, Millet confirme son engagement et mise aussi sur l’apprentissage pour accompagner sa croissance. Les tuteurs accompagnent Les alternants au cœur des projets et tâches opérationnelles en partageant leur quotidien. Notre implication et celle de nos alternants favorise leur intégration au sein de l’entreprise mais aussi dans la vie professionnelle. 

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) menuisier bois pour notre site basé à Beaulieu-sous-Bressuire (79) - H/F

Les missions auxquelles vous pourrez participer au côté de votre tuteur et de vos collègues seront les suivantes :

-       Réalisation des menuiseries qui sont utilisées par les commerciaux comme des OAV (outils d'aide à la vente), 

-       Montage de menuiseries cintrées, 

-       Fabrication de menuiseries diverses, dont certaines commandes atypiques

Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET

Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET :

• Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.  

• Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.

• Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine

• Exemples de partenariats : Puy du Fou ⚔️, FC NANTES ⚽, Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches !

• Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s)

• Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d’Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne 🌳 🍂.

• Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.

Votre profil : 
-       Vous préparez une formation de niveau CAP/BEP/BAC dans le domaine de menuiserie Bois 

-       Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, rigueur, curiosité

Processus de recrutement

Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

3 étapes :

1.        Echange téléphonique avec Aline de l’équipe RH 

2.        Entretien sur site avec Aline accompagnée de votre futur tuteur et de votre futur responsable de site

3.        Visite d’atelier aux côtés de votre futur tuteur